Het vroegere Franse fietsplan en de kilometervergoeding bestaan niet meer. Sinds 2020 geldt één wettelijk kader voor duurzame mobiliteit bij woon-werkverkeer: het Forfait mobilités durables (FMD).
Belangrijk
Het FMD is vrijwillig. Werknemers hebben hier geen afdwingbaar recht op. De toepassing hangt volledig af van het beleid van de werkgever.
Het FMD is vrijwillig. Werknemers hebben hier geen afdwingbaar recht op. De toepassing hangt volledig af van het beleid van de werkgever.
A. Werkgever
- Vrijwillige regeling
- Maximaal € 700 per jaar per werknemer
- Waarvan maximaal € 400 voor duurzame mobiliteit (fiets, e-bike e.d.)
- Vrijgesteld van sociale lasten binnen de wettelijke plafonds
- Combinatie met OV mogelijk, zonder dubbele vergoeding
Officiële bronnen:
- Service-Public:
Forfait mobilités durables
- URSSAF:
Frais professionnels – URSSAF
B. Werknemer
- Geen automatisch recht op vergoeding
- Eventuele vergoeding is belastingvrij binnen het FMD-plafond
- Werkgever kan een verklaring op eer vragen
- Verschijnt meestal als aparte looncomponent
Officiële bronnen:
- Service-Public:
Forfait mobilités durables – uitleg
- impots.gouv.fr:
Is het FMD belastbaar?
Waarom dit beleid? (context)
De Franse mobiliteitsaanpak past binnen een bredere visie op leefbaarheid, stedelijke ruimte en gedragsverandering. Een heldere toelichting wordt gegeven door Stein van Oosteren, de FietsFarao uit Parijs in onderstaande TEDx-lezing in Roubaix.
Disclaimer
Deze informatie is gebaseerd op officiële Franse bronnen (stand 2025). De toepassing van het Forfait mobilités durables is afhankelijk van
bedrijfsbeleid en geldende regelgeving.
Deze informatie is gebaseerd op officiële Franse bronnen (stand 2025). De toepassing van het Forfait mobilités durables is afhankelijk van
bedrijfsbeleid en geldende regelgeving.