Dit onderwerp bevat 4 reacties, 4 deelnemers, en is laatst geüpdatet op 9 jaren, 3 maanden geleden door 
-
Berichten
-
Een dezer dagen gepubliceerd Europees rapport* over de kwaliteit van het leven in Europa in deze tijden van crisis heeft uitgewezen dat Frankrijk wordt gehinderd door een hoog stressniveau op de werkvloer en daarbuiten. 5% van de Fransen zegt zich voortdurend bijzonder gespannen te voelen (3% gemiddeld in Europa), 13% meldt zich meestal gespannen te voelen (9%) en 13% staat meer dan de helft van de tijd onder druk (11%). Van de 27 Europese landen van de EU zeggen alleen de inwoners van Griekenland en Cyprus nog gestresster door het leven te gaan dan de Fransen.
Bericht op de homepage.
Wim
En ook de OESO maakt haar “Better Life Index” bekend :
http://www.oecdbetterlifeindex.org/countries/france/
Appelen met citroenen?Ik zit op de eretribune als het om werkgestresste Fransen gaat. En dat al 14 jaar.
Diverse factoren spelen een rol:
– Fransen hebben moeite met het spreken over hun gevoelens. Als ze niet lekker in hun vel zitten, is het moeilijk erover te praten. De omgeving durft er niet naar te vragen.
– De scheidng van privé en werk wordt nogal absoluut beleefd. Op je werk praat je niet over privéproblemen, thuis praat je niet over je werk. Makkelijk voor leidinggevenden: “c’est privé, on n’en parle pas”. En ondertussen zit zijn ondergeschikte te versomberen, is minder productief, gaat fouten maken.
– De hiërarchie in bedrijven maakt het moeilijk om je baas aan te spreken. Het ter discussie stellen van problemen is dan ook niet gemakkelijk.
– Tensotte: zit je echt slecht in je vel, dan is er weinig professionele hulp van kwaliteit. Psychologen en psychiaters klunzen maar wat aan en zeggen dat je bij een “psy” loopt is ongeveer toegeven dat je gek bent. Of bijna.Ook Franse kinderen zijn minder gelukkig dan de meeste andere Europese kinderen. De oorzaken liggen in hetzelfde spectrum van communicatie- en autoriteitsproblemen.
En Franse kinderen worden groot. En gaan werken.Steven
De OESO gaat uit van feitelijke gegevens: werkloosheid, inkomen, verdeling mannen-vrouwen etc en niet van de beleving.
Je kunt een goede baan met een prima salaris hebben en je toch ongelukkig in je werk voelen.Het is bijvoorbeeld bekend dat een extra beloning of salarisverhoging maar heel tijdelijk extra werksatisfactie geeft: men is er snel aan gewend. Daarentegen zijn gebrek aan autonomie en communicatie, hoge werkdruk, tegenstrijdige taakopdrachten, onvoldoende social support, incompetente collega’s etc. constante en moeilijk te beïnvloeden stressoren.
Waar dit toe kan leiden:Steven
Ik las vandaag dat stuk in Le Monde. Men hekelt vooral de Education Nationale. Er is een gemeenschappelijke basis want de ontevreden gevoelens komen voor bij Fransen, maar ook bij buitenlanders die in Frankrijk zijn komen wonen. Hoe jonger je op een Franse school begint hoe meer je er onder te lijden hebt. Het Franse Déformation Nationale is te veel gericht op competitie, vooral benadrukken wat je niet kan of fout doet en de besten van de klas verheerlijken.Het blijft een elitaire systeem. Ik zie het dagelijks om mij heen. Dus, dit probleem moet toch eenvoudig op te lossen zijn mijnheer Hollande. Het is niet de volksaard maar uw elitaire onderwijssysteem die de persoonlijke groei van het kind misvormt.
Ingrid
Je moet ingelogd zijn om een antwoord op dit onderwerp te kunnen geven.
