En wat als bedrijven het vertikken in goede arbeidsomstandigheden te investeren? En daarmee hun “goede” collega’s oneerlijke concurrentie aandoen? In de 14 jaar dat ik als bedrijfsarts werk in Frankrijk heb ik nog nooit een slecht bedrijf daarvoor gesloten zien worden. De Arbeidsinspectie maakt niet eens PV op want het merendeel van de PV’s wordt geseponeerd. En werkgelegenheid, weetjewel…
Als er een ernstig ongeluk is gebeurd, dan wel maatregelen. Dan is het kalf al verdronken…en het is meestal een paar duizend euro boete en eventueel voorwaardelijke straf.
Steven
